UCAN課堂： 企業文化如何做？

作為一個互聯網公司，在日常工作中，也必然需要將工作“互聯網化”，也就是方式一定要好玩，要跟得上潮流。什么會被員工所接受？永燦網站建設友情提示：首先，這個東西有用；其次，有趣。具備這兩點，員工才會對你傳播的內容有感覺。

 

“企業文化一定是在變化中進步，人越來越年輕，越來越有個性，企業文化在這種新的形勢下，要做的必然是不斷地改變。”

 

 

這里其實就涉及一個關鍵性問題：企業文化如何做？

 

1、將文化氛圍融入“企業基本法”。

 

一家企業一定有著屬于自身特有的文化綱領，在任何場所談及企業的文化，也一定是這些東西。

 

 

2、將文化與產品/服務結合

 

讓所有的員工參與到公司的產品優化當中，每個人都是產品經理，你一定要理解公司的產品/服務。比如永燦建設的網站、設計的網頁....第一批用戶必然是員工自己。

 

 

3、管理與文化互補結合

 

在企業做HR，最痛苦是發一個東西，員工都不看。怎么讓員工更好的接受管理手段，要重視參與感。所以管理的動作一定要和你的文化做結合。怎么做？介紹了那么多你應該懂得。

 

 

4、發動群眾

 

員工在工作，光是有做好的態度是不夠的，還更加需要主動的精神！真正的將價值觀從盡心盡責上升到積極進取。

 

最后永燦網站建設總結下：企業文化最重要的一點是，一定要非常透明平等。

 

1. 在這個互聯網時代隱藏不了什么，要非?？焖俚淖尨蠹抑酪磺械恼嫦?。

2. 做的東西一定要有參與感，包括高層和員工，大家都要參與進來，才會從對信息的認同變成對決策的認同。

3. 做的東西一定要很有趣，很有用。這樣你做的東西才會被員工接受，真正讓文化落地。

 

標簽：新媒體營銷 新媒體廣告公司 上海網絡營銷 微信代運營 高端網站建設 網站建設公司